Startseite › Arbeitgeber › Connect Holding II LLC
Connect Holding II LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Connect Holding II LLC hat 22 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 20. Mittleres angebotenes Gehalt: $142.500.
Sponsert Connect Holding II LLC H-1B-Visa?
Connect Holding II LLC hat 22 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.09.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Green Card (PERM)-Anträge bei Connect Holding II LLC: 7 →
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| IT Principal Engr., Backend, Digital & Omni Channel Sales | 2 | $160.000 |
| Prin. SW Engineer Full-Stack, Digital & Omni Channel Sales | 1 | $150.000 |
| Manager, E-Commerce and Digital Customer Experience | 1 | $150.000 |
| Technical Project Manager | 1 | $161.886 |
| IT Lead Data Engineer | 1 | $145.000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $145.000 |
| IT Manager, Consumer and Business Order Fulfillment | 1 | $165.000 |
| Prin. SW Engineer Full Stack-Copper/DSL Activation | 1 | $150.000 |
| Prin. SW Enrgr. Full Stack-Copper/DSL Activation | 1 | — |
| IT Technical Lead, Order Fulfillment | 1 | $96.000 |
| IT Tech Lead, Chat Platforms | 1 | $135.000 |
| Manager, Fixed Assets Accounting | 1 | $120.000 |
| IT Senior Enterprise Architect, Billing Systems | 1 | $170.000 |
| IT Lead ETL Engineer | 1 | $120.000 |
| IT Project Manager, Project and Program Service Management | 1 | $100.000 |
| IT Solution Architect, Network Engineering | 1 | $125.000 |
| IT Principal Systems Engineer | 1 | $145.000 |
| IT SAP RAR Solution Architect | 1 | $140.000 |
| IT SAP Technical Architect | 1 | $120.000 |
| Sr. ServiceNow Developer | 1 | $130.000 |
| IT Senior Architect “ Supply Chain Systems | 1 | $120.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 16 | $145.000 |
| GJ 2025 | 6 | $135.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Computer Systems Engineers/Architects8
- Software Developers7
- Computer and Information Systems Managers2
- Database Architects2
- Marketing Managers1
- Accountants and Auditors1
- Business Intelligence Analysts1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Project Manager, Project and Program Service Management | $100.000–$120.000 Stufe II | Charlotte, NC | 19.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| IT Solution Architect, Network Engineering | $125.000–$145.000 Stufe III | Charlotte, NC | 09.08.2023 | 28.08.2023 | Zertifiziert |
| IT Principal Systems Engineer | $145.000–$165.000 Stufe III | Tampa, FL | 18.07.2023 | 28.08.2023 | Zertifiziert |
| IT SAP RAR Solution Architect | $140.000–$160.000 Stufe III | Charlotte, NC | 12.07.2023 | 24.07.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| IT Technical Lead, Order Fulfillment | $96.000–$140.000 Stufe III | Charlotte, NC | 11.05.2023 | 30.05.2023 | Zertifiziert |
| IT Tech Lead, Chat Platforms | $135.000–$155.000 Stufe III | Erie, CO | 10.05.2023 | 30.05.2023 | Zertifiziert |
| Manager, Fixed Assets Accounting | $120.000–$140.000 E-3 · Stufe III | Charlotte, NC | 26.04.2023 | 08.05.2023 | Zertifiziert |
| IT Senior Enterprise Architect, Billing Systems | $170.000–$190.000 Stufe III | Parkland, FL | 18.04.2023 | 15.05.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| IT Lead ETL Engineer | $120.000–$150.000 Stufe III | Charlotte, NC | 11.04.2023 | 01.05.2023 | Zertifiziert |
| IT Manager, Consumer and Business Order Fulfillment | $165.000–$180.000 Stufe III | Tampa, FL | 22.03.2023 | 02.04.2023 | Zertifiziert |
| IT Principal Engr., Backend, Digital & Omni Channel Sales | $160.000–$170.000 Stufe III | Richardson, TX | 13.03.2023 | 27.03.2023 | Zertifiziert |
| IT Principal Engr., Backend, Digital & Omni Channel Sales | $160.000–$170.000 Stufe III | Charlotte, NC | 11.03.2023 | 27.03.2023 | Zurückgezogen |
| Prin. SW Engineer Full Stack-Copper/DSL Activation | $150.000–$160.000 Stufe III | Redmond, WA | 09.02.2023 | 06.03.2023 | Zertifiziert |
| Prin. SW Enrgr. Full Stack-Copper/DSL Activation | $150.000–$160.000 Stufe III | Redmond, WA | 06.02.2023 | 06.03.2023 | Zurückgezogen |
| Prin. SW Engineer Full-Stack, Digital & Omni Channel Sales | $150.000–$180.000 Stufe III | Charlotte, NC | 12.12.2022 | 27.12.2022 | Zertifiziert |
| Manager, E-Commerce and Digital Customer Experience | $150.000–$160.000 Stufe I | Edison, NJ | 23.11.2022 | 05.12.2022 | Zertifiziert |
| Technical Project Manager | $161.886–$170.300 Stufe III | Charlotte, NC | 21.11.2022 | 28.11.2022 | Zertifiziert |
| IT Lead Data Engineer | $145.000–$165.000 Stufe III | Charlotte, NC | 10.10.2022 | 31.10.2022 | Zertifiziert |
| Principal Software Engineer | $145.000–$165.000 Stufe III | Charlotte, NC | 30.09.2022 | 10.10.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| IT SAP Technical Architect | $120.000–$150.000 Stufe III | Charlotte, NC | 22.09.2022 | 10.10.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Sr. ServiceNow Developer | $130.000–$140.000 Stufe II | Charlotte, NC | 09.07.2022 | 15.08.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| IT Senior Architect “ Supply Chain Systems | $120.000–$155.000 Stufe III | Purchase, NY | 17.05.2022 | 13.06.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).