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Consumer Edge Insight LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Consumer Edge Insight LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $200.000.
Sponsert Consumer Edge Insight LLC H-1B-Visa?
Consumer Edge Insight LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Machine Learning Engineer | 1 | $200.000 |
| Data Engineer | 1 | $149.500 |
| Vice President of Data Evaluation and Analytics | 1 | $260.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $200.000 |
| GJ 2024 | 2 | $204.750 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President of Data Evaluation and Analytics | $260.000 Stufe IV | New York, NY | 24.05.2024 | 10.06.2024 | Zertifiziert |
| Data Engineer | $149.500 Stufe II | Bothel, WA | 18.03.2024 | 30.07.2024 | Zertifiziert |
| Machine Learning Engineer | $200.000 Stufe IV | Sunnyvale, CA | 03.05.2022 | 23.05.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).