H1B-Gehaltsdaten

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Container and Packaging Supply Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Container and Packaging Supply Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.566.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEagle, ID
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.566
Mittlere Gehaltshälfte$74.610–$94.006
10.–90. Perzentil$74.036–$105.069

Sponsert Container and Packaging Supply Inc. H-1B-Visa?

Container and Packaging Supply Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$93.049
Software Developer1$75.566

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$75.566
GJ 20241$112.445
GJ 20251$73.653

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$73.653–$125.000
Stufe I
Eagle, ID01.05.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer$112.445–$120.000
Stufe II
Eagle, ID27.08.202421.02.2025Zertifiziert
Software Developer$75.566–$118.164
Stufe II
Eagle, ID02.05.202316.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).