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Convergence Acceleration Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Convergence Acceleration Solutions LLC hat 21 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $125.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Convergence Acceleration Solutions LLC H-1B-Visa?

Convergence Acceleration Solutions LLC hat 21 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)43 %
• Stufe III (erfahren)52 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)5 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Greenwood Village, CO6
• Pembroke Pines, FL3
• Schaumburg, IL2
• Norwalk, CT2
• St. Louis, MO1
• Atlanta, GA1
• Chicago, IL1
• Iselin, NJ1
• Orlando, FL1
• Mount Laurel, NJ1
• Philadelphia, PA1
• Wentzville, MO1

Berufe

• Computer Systems Engineers/Architects9
• Computer Network Architects6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Systems Analysts2
• Software Developers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).