H1B-Gehaltsdaten

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Conversation Design Institute Services Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Conversation Design Institute Services Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $162.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseAustin, TX
Median des angebotenen Gehalts$162.000
Mittlere Gehaltshälfte$153.000–$171.000
10.–90. Perzentil$147.600–$176.400

Sponsert Conversation Design Institute Services Inc H-1B-Visa?

Conversation Design Institute Services Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Conversational AI Practice Lead3$162.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$144.000
GJ 20251$180.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Conversational AI Practice Lead$180.000
E-3 · Stufe IV
Austin, TX06.01.202527.03.2025Zertifiziert
Conversational AI Practice Lead$144.000
E-3 · Stufe IV
Austin, TX10.02.202301.05.2023Zertifiziert
Conversational AI Practice Lead$144.000
E-3
Austin, TX07.02.202301.05.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).