Startseite › Arbeitgeber › Conversight.ai
Conversight.ai: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Conversight.ai hat 16 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 16. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.500.
Sponsert Conversight.ai H-1B-Visa?
Conversight.ai hat 16 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Solutions Engineer | 3 | $90.000 |
| Senior Manager - Enterprise Solutions Architect | 2 | $152.500 |
| Product Engineering Manager | 2 | $111.000 |
| Director - Product Led Growth | 1 | $145.000 |
| Director – Product Lead Growth | 1 | $145.000 |
| Senior UI/UX Product Lead | 1 | $100.000 |
| Solution Engineer | 1 | $120.000 |
| Solution Engineering | 1 | $120.000 |
| UX Designer | 1 | $70.000 |
| Product Engineer | 1 | $80.000 |
| Junior UX Designer | 1 | $70.000 |
| Lead Product Engineer | 1 | $80.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $145.000 |
| GJ 2024 | 4 | $105.000 |
| GJ 2025 | 6 | $80.000 |
| GJ 2026 | 1 | $155.000 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)50 %
- Stufe II (qualifiziert)12 %
- Stufe III (erfahren)12 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)25 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager - Enterprise Solutions Architect | $155.000 Stufe IV | Indianapolis, IN | 03.11.2025 | 23.03.2026 | Zertifiziert |
| Solutions Engineer | $80.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 04.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| UX Designer | $70.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 12.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $80.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 12.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Junior UX Designer | $70.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 16.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Lead Product Engineer | $80.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 15.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Product Engineering Manager | $111.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 07.01.2025 | 05.03.2025 | Zertifiziert |
| Solutions Engineer | $90.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 25.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Solutions Engineer | $90.000 Stufe III | Indianapolis, IN | 15.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Solution Engineer | $120.000 Stufe II | San Francisco, CA | 25.10.2023 | 25.10.2023 | Zertifiziert |
| Solution Engineering | $120.000 Stufe II | San Francisco, CA | 25.10.2023 | 25.10.2023 | Zertifiziert |
| Product Engineering Manager | $111.000 Stufe I | Indianapolis, IN | 22.06.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| Director - Product Led Growth | $145.000 Stufe IV | Indianapolis, IN | 30.05.2023 | 30.05.2023 | Zertifiziert |
| Director – Product Lead Growth | $145.000 Stufe IV | Indianapolis, IN | 16.05.2023 | 16.05.2023 | Zertifiziert |
| Senior UI/UX Product Lead | $100.000 Stufe III | Indianapolis, IN | 11.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Senior Manager - Enterprise Solutions Architect | $150.000 Stufe IV | Indianapolis, IN | 23.03.2023 | 23.03.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).