H1B-Gehaltsdaten

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Cook Polymer Technology: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cook Polymer Technology hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBloomington, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.000
Mittlere Gehaltshälfte$85.000–$86.750
10.–90. Perzentil$85.000–$87.800

Sponsert Cook Polymer Technology H-1B-Visa?

Cook Polymer Technology hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Validation Engineer II2$86.750
New Product Development Engineer 21$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$85.000
GJ 20252$86.750

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Validation Engineer II$88.500–$93.500
Stufe III
Canton, IL23.04.202519.05.2025Zertifiziert
Validation Engineer II$85.000–$95.000
Stufe III
Bloomington, IN14.04.202519.05.2025Zertifiziert
New Product Development Engineer 2$85.000–$95.000
Stufe II
Bloomington, IN22.02.202425.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).