H1B-Gehaltsdaten

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Technology Product Analyst bei Copart, Inc: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Technology Product Analyst bei Copart, Inc. Medianes angebotenes Grundgehalt $90.000; mittleres Drittel $85.000–$99.000.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$85.000–$99.000
10.–90. Perzentil$81.600–$100.821

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$96.500
GJ 20244$88.500
GJ 20256$95.357
GJ 20267$85.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$85.000
Stufe I
Dallas, TX14.05.202601.10.2026Zertifiziert
$99.000
Stufe II
Dallas, TX22.04.202601.10.2026Zertifiziert
$80.000
Stufe I
Dallas, TX17.04.202601.10.2026Zertifiziert
$85.000
Stufe I
Dallas, TX17.04.202601.10.2026Zertifiziert
$80.000
Stufe I
Dallas, TX17.04.202601.10.2026Zertifiziert
$99.000
Stufe II
Dallas, TX17.04.202601.10.2026Zertifiziert
$100.231
Stufe II
Dallas, TX29.12.202516.04.2026Zertifiziert
$101.250
Stufe II
Dallas, TX18.07.202530.09.2025Zertifiziert
$100.714
Stufe II
Dallas, TX07.05.202501.10.2025Zertifiziert
$90.000
Stufe I
Dallas, TX17.04.202501.10.2025Zertifiziert
$85.000
Stufe I
Dallas, TX16.04.202501.10.2025Zertifiziert
$84.460
Stufe I
Dallas, TX16.04.202501.10.2025Zertifiziert
$108.150
Stufe II
Dallas, TX11.04.202501.10.2025Zertifiziert
$90.000
Stufe I
Dallas, TX15.04.202401.10.2024Zertifiziert
$98.800
Stufe II
Dallas, TX11.04.202401.10.2024Zertifiziert
$82.000
Stufe I
Dallas, TX11.04.202401.10.2024Zertifiziert
$87.000
Stufe I
Dallas, TX11.04.202401.10.2024Zertifiziert
$98.000
Stufe II
Dallas, TX08.08.202301.10.2023Zertifiziert
$95.000
Stufe II
Dallas, TX06.04.202301.10.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Copart, Inc

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).