H1B-Gehaltsdaten

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Cordel Technology, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cordel Technology, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.060.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseGilbert, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.060
Mittlere Gehaltshälfte$88.060–$88.060
10.–90. Perzentil$88.060–$88.060

Sponsert Cordel Technology, Inc. H-1B-Visa?

Cordel Technology, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Engineer2$88.060
Project Data Engineer1$88.060

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$88.060

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Data Engineer$88.060
Stufe II
Champaign, IL16.06.202501.10.2025Zertifiziert
Data Engineer$88.060
Stufe I
Champaign, IL29.05.202501.10.2025Zertifiziert
Data Engineer$88.060
Stufe II
Champaign, IL23.05.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).