H1B-Gehaltsdaten

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CoreRx, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CoreRx, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.162.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseClearwater, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$100.162
Mittlere Gehaltshälfte$76.045–$124.280
10.–90. Perzentil$76.045–$124.280

Sponsert CoreRx, Inc. H-1B-Visa?

CoreRx, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.08.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Project Manager2$124.280
IT Application Manager2$76.045

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$124.280
GJ 20242$76.045

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
IT Application Manager$76.045
Stufe II
Clearwater, FL26.08.202403.09.2024Zertifiziert
IT Application Manager$76.045
Stufe II
Clearwater, FL13.08.202421.08.2024Zertifiziert
Senior Project Manager$124.280
Stufe II
San Rafael, CA07.11.202204.12.2022Zertifiziert
Senior Project Manager$124.280
Stufe II
San Rafael, CA18.10.202204.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).