H1B-Gehaltsdaten

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Cornerstone Wireless LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cornerstone Wireless LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGarden City, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.000
Mittlere Gehaltshälfte$66.000–$73.500
10.–90. Perzentil$62.400–$74.400

Sponsert Cornerstone Wireless LLC H-1B-Visa?

Cornerstone Wireless LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Client Relations Specialist2$66.000
Global Management Analyst- Logistics1$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$60.000
GJ 20241$75.000
GJ 20261$72.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Client Relations Specialist$72.000
Stufe II
Duluth, GA10.05.202601.10.2026Zertifiziert
Global Management Analyst- Logistics$75.000
Stufe I
Duluth, GA09.09.202418.09.2024Zertifiziert
Client Relations Specialist$60.000
Stufe I
Duluth, GA24.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).