H1B-Gehaltsdaten

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Corpus Christi Hospitalists PLLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Corpus Christi Hospitalists PLLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $240.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCorpus Christi, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$240.000
Mittlere Gehaltshälfte$240.000–$250.000
10.–90. Perzentil$240.000–$256.000

Sponsert Corpus Christi Hospitalists PLLC H-1B-Visa?

Corpus Christi Hospitalists PLLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Hospitalist Physician3$240.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$240.000
GJ 20241$240.000
GJ 20251$260.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Hospitalist Physician$260.000
Stufe II
Corpus Christi, TX25.04.202517.06.2025Zertifiziert
Hospitalist Physician$240.000
Stufe II
Corpus Christi, TX15.02.202430.07.2024Zertifiziert
Hospitalist Physician$240.000
Stufe I
Corpus Christi, TX19.07.202301.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).