H1B-Gehaltsdaten

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Correct Solutions, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Correct Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.862.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseRuston, LA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.862
Mittlere Gehaltshälfte$69.168–$70.556
10.–90. Perzentil$68.752–$70.972

Sponsert Correct Solutions, LLC H-1B-Visa?

Correct Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$69.862
Correct Solutions, LLC1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$68.474
GJ 20261$71.250

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$71.250
Stufe I
Ruston, LA09.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer$68.474
Stufe I
Ruston, LA17.04.202301.10.2023Zertifiziert
Correct Solutions, LLC$68.474
Stufe I
Ruston, LA17.04.202301.10.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).