H1B-Gehaltsdaten

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Cotter Consulting: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cotter Consulting hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.931.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBurr Ridge, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$68.931
Mittlere Gehaltshälfte$67.808–$77.106
10.–90. Perzentil$67.134–$82.010

Sponsert Cotter Consulting H-1B-Visa?

Cotter Consulting hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Engineer I2$77.106
Engineer 11$66.685

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$85.280
GJ 20241$68.931
GJ 20251$66.685

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Engineer I$68.931
Stufe I
Chicago, IL28.02.202405.03.2024Zertifiziert
Engineer I$85.280
Stufe II
Burr Ridge, IL01.09.202307.09.2023Zertifiziert
Engineer 1$66.685–$80.000
Stufe I
Burr Ridge, IL16.06.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).