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IT Consultant bei Couloir Technology Group, Inc: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung IT Consultant bei Couloir Technology Group, Inc. Medianes angebotenes Grundgehalt $113.110; mittleres Drittel $101.358–$119.350.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$113.110
Mittlere Gehaltshälfte$101.358–$119.350
10.–90. Perzentil$87.364–$119.350
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 13 | $113.110 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $86.653–$86.654 Stufe II | Everett, WA | 24.08.2023 | 24.08.2023 | Zertifiziert |
| $86.653–$86.654 Stufe II | Everett, WA | 24.08.2023 | 24.08.2023 | Zertifiziert |
| $112.424–$112.425 Stufe II | Princeton, NJ | 17.03.2023 | 17.03.2023 | Zertifiziert |
| $90.210–$90.211 Stufe II | Princeton, NJ | 17.03.2023 | 17.03.2023 | Zertifiziert |
| $101.358–$101.359 Stufe II | Redmond, WA | 17.03.2023 | 17.03.2023 | Zertifiziert |
| $105.456–$105.457 Stufe II | Redmond, WA | 17.03.2023 | 17.03.2023 | Zertifiziert |
| $119.350–$119.351 Stufe II | Redmond, WA | 15.12.2021 | 15.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $119.350–$119.351 Stufe II | Redmond, WA | 15.12.2021 | 15.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $119.350–$119.351 Stufe II | Redmond, WA | 10.12.2021 | 10.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $119.350–$119.351 Stufe II | Redmond, WA | 10.12.2021 | 10.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $119.350–$119.351 Stufe II | Redmond, WA | 10.12.2021 | 10.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $113.110–$113.111 Stufe II | Redmond, WA | 14.05.2021 | 14.05.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $113.110–$113.111 Stufe II | Redmond, WA | 05.04.2021 | 05.04.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).