H1B-Gehaltsdaten

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County of Fergus School Dis. No.44.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

County of Fergus School Dis. No.44. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $45.600.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMoore, MT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$45.600
Mittlere Gehaltshälfte$42.800–$46.482
10.–90. Perzentil$41.120–$47.010

Sponsert County of Fergus School Dis. No.44. H-1B-Visa?

County of Fergus School Dis. No.44. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
English Teacher3$45.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$45.600
GJ 20252$43.682

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
English Teacher$47.363
Stufe II
Moore, MT17.09.202523.10.2025Zertifiziert
English Teacher$40.000
Stufe I
Moore, MT12.08.202524.10.2025Zertifiziert
English Teacher$45.600
Stufe I
Moore, MT06.09.202416.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).