H1B-Gehaltsdaten

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County of Riverside: H-1B-Gehälter und Sponsoring

County of Riverside hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.230.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMoreno Valley, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.230
Mittlere Gehaltshälfte$103.230–$140.198
10.–90. Perzentil$103.230–$162.379

Sponsert County of Riverside H-1B-Visa?

County of Riverside hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Clinical Simulation Medical Director3$103.230

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$103.230
GJ 20251$177.166

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Clinical Simulation Medical Director$177.166
Stufe III
Moreno Valley, CA19.08.202515.02.2026Zertifiziert
Clinical Simulation Medical Director$103.230–$159.890
Stufe II
Moreno Valley, CA15.01.202315.02.2023Zertifiziert
Clinical Simulation Medical Director$103.230–$159.890
Stufe II
Moreno Valley, CA16.12.202215.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).