Startseite › Arbeitgeber › County of Santa Cruz, Nogales Unified School District 1

County of Santa Cruz, Nogales Unified School District 1: H-1B-Gehälter und Sponsoring

County of Santa Cruz, Nogales Unified School District 1 hat 37 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 37. Mittleres angebotenes Gehalt: $51.777.

Sponsert County of Santa Cruz, Nogales Unified School District 1 H-1B-Visa?

County of Santa Cruz, Nogales Unified School District 1 hat 37 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)92 %
• Stufe II (qualifiziert)3 %
• Stufe III (erfahren)3 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)3 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Nogales, AZ37

Berufe

• Secondary School Teachers, Except Special and Career/Technical Education13
• Middle School Teachers, Except Special and Career/Technical Education11
• Elementary School Teachers, Except Special Education6
• Education Administrators, Kindergarten through Secondary3
• Kindergarten Teachers, Except Special Education2
• Special Education Teachers, Preschool1
• Special Education Teachers, Secondary School1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).