H1B-Gehaltsdaten

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Covestic, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Covestic, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.216.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseBellvue, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.216
Mittlere Gehaltshälfte$86.216–$97.776
10.–90. Perzentil$86.216–$118.583

Sponsert Covestic, Inc. H-1B-Visa?

Covestic, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Shift Lead Operations3$86.216
End-to-End Solutions Analyst1$132.454

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$86.216

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Shift Lead Operations$86.216–$90.000
Stufe II
Bellevue, WA12.06.202301.07.2023Zertifiziert
Shift Lead Operations$86.216–$90.000
Stufe II
Bellevue, WA18.05.202301.07.2023Zertifiziert
Shift Lead Operations$86.216–$90.000
Stufe II
Redmond, WA14.04.202301.07.2023Zertifiziert
End-to-End Solutions Analyst$132.454–$140.000
Stufe IV
Kirkland, WA17.03.202317.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).