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Covetrus, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Covetrus, Inc. hat 28 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 28. Mittleres angebotenes Gehalt: $131.718.

Sponsert Covetrus, Inc. H-1B-Visa?

Covetrus, Inc. hat 28 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Covetrus, Inc.: 8 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)7 %
• Stufe II (qualifiziert)25 %
• Stufe III (erfahren)21 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)46 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Dublin, OH3
• Lansdale, PA2
• Kansas City, MO2
• San Antonio, TX2
• Franklin, TN2
• Edison, NJ2
• McLean, VA2
• Katy, TX1
• North Dublin, OH1
• Campbell, CA1
• Austin, TX1
• East Newark, NJ1
• Fremont, CA1
• Gilbert, AZ1
• Portland, ME1
• Prosper, TX1
• Collierville, TN1
• Cleveland, OH1
• Leander, TX1
• Lake Charles, LA1

Berufe

• Software Developers18
• Database Administrators4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Human Resources Managers1
• Operations Research Analysts1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Data Scientists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).