H1B-Gehaltsdaten

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Lead Software Test Engineer bei Cox Automotive Corporate Services, LLC: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Lead Software Test Engineer bei Cox Automotive Corporate Services, LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $146.767; mittleres Drittel $134.881–$149.978.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$146.767
Mittlere Gehaltshälfte$134.881–$149.978
10.–90. Perzentil$133.720–$159.109

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20238$148.985
GJ 20247$134.930
GJ 20252$161.746
GJ 20262$150.320

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$142.116
Stufe IV
Atlanta, GA05.02.202629.07.2026Zertifiziert
$158.523
Stufe IV
Draper, UT30.01.202628.07.2026Zertifiziert
$162.039
Stufe IV
Ashburn, VA27.01.202513.07.2025Zertifiziert
$161.452
Stufe IV
Atlanta, GA01.10.202407.10.2024Zertifiziert
$134.930
Stufe IV
Acworth, GA06.09.202406.09.2024Zertifiziert
$134.832
Stufe IV
Sacramento, CA20.03.202401.04.2024Zertifiziert
$155.324
Stufe IV
Carrollton, TX15.03.202427.08.2024Zertifiziert
$146.767
Stufe IV
Gilbert, AZ08.03.202418.03.2024Zertifiziert
$133.900
Stufe IV
Atlanta, GA23.02.202404.03.2024Zertifiziert
$133.900
Stufe IV
Atlanta, GA09.02.202413.02.2024Zertifiziert
$142.140
Stufe IV
Sacramento, CA27.10.202306.11.2023Zertifiziert
$150.139
Stufe IV
North Hills, NY19.09.202325.09.2023Zertifiziert
$148.701
Stufe IV
Draper, UT06.09.202318.09.2023Zertifiziert
$133.000
Stufe IV
Atlanta, GA24.07.202331.07.2023Zertifiziert
$149.269
Stufe IV
Draper, UT03.05.202311.05.2023Zertifiziert
$145.000
Stufe IV
Dallas, TX20.02.202323.02.2023Zertifiziert
$149.817
Stufe IV
Ashburn, VA02.11.202214.11.2022Zertifiziert
$131.069
Stufe IV
Atlanta, GA24.10.202212.01.2023Zertifiziert
$149.817
Stufe IV
Ashburn, VA18.10.202224.10.2022Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).