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Cquent Systems Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cquent Systems Inc hat 42 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 42. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.214.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Cquent Systems Inc H-1B-Visa?

Cquent Systems Inc hat 42 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)21 %
• Stufe II (qualifiziert)67 %
• Stufe III (erfahren)7 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)5 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Arlington Heights, IL4
• Rockville, MD4
• Farmers Branch, TX3
• Edison, NJ3
• Aubrey, TX3
• Chicago, IL3
• Bentonville, AR3
• Katy, TX2
• Liberty Hill, TX2
• Coppell, TX2
• Birmingham, AL2
• Antioch, TN2
• Alpharetta, GA2
• St. Louis, MO2
• Tallahassee, FL1
• Irving, TX1
• Skokie, IL1
• Buffalo, NY1
• Hoover, AL1

Berufe

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts7
• Data Scientists3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).