H1B-Gehaltsdaten

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Crackle Plus, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Crackle Plus, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $151.424.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCos Cob, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$151.424
Mittlere Gehaltshälfte$135.712–$151.424
10.–90. Perzentil$126.285–$151.424

Sponsert Crackle Plus, LLC H-1B-Visa?

Crackle Plus, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal Engineer2$151.424
QA Engineer1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$151.424

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Engineer$151.424
Stufe III
Santa Clarita, CA06.07.202321.07.2023Zertifiziert
Principal Engineer$151.424
Stufe III
Cos Cob, CT29.06.202221.07.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
QA Engineer$120.000
Stufe III
Santa Monica, CA04.01.202111.01.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).