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Crave Infotech LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Crave Infotech LLC hat 44 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 37. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.918.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Crave Infotech LLC H-1B-Visa?

Crave Infotech LLC hat 44 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Crave Infotech LLC: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)82 %
• Stufe III (erfahren)18 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Piscataway, NJ19
• Indianapolis, IN7
• North Brunswick Township, NJ3
• Jersey City, NJ2
• North Brunswick, NJ2
• Dallas, TX2
• Edison, NJ2
• Bocca Raton, FL2
• Boca Raton, FL2
• Pscataway, NJ1
• North Brunswick Townsh, NJ1
• Hilsborough, NJ1

Berufe

• Software Developers42
• Computer Systems Analysts1
• Project Management Specialists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).