H1B-Gehaltsdaten

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Crayon Media LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Crayon Media LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMonroe Township, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.500
Mittlere Gehaltshälfte$101.500–$101.500
10.–90. Perzentil$101.500–$101.500

Sponsert Crayon Media LLC H-1B-Visa?

Crayon Media LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.03.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Software Engineer3$101.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$101.500
GJ 20241—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. Software Engineer$364.000
Teilzeit · Stufe IV
Apex, NC27.03.202427.03.2024Zertifiziert
Sr. Software Engineer$101.500
Stufe II
Apex, NC08.11.202208.11.2022Zertifiziert
Sr. Software Engineer$166.400
Teilzeit · Stufe II
Apex, NC01.11.202201.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).