H1B-Gehaltsdaten

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Creative People US LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Creative People US LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.597.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseBrooklyn, NY
Median des angebotenen Gehalts$74.597
Mittlere Gehaltshälfte$69.396–$76.250
10.–90. Perzentil$60.758–$78.500

Sponsert Creative People US LLC H-1B-Visa?

Creative People US LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal Agent3$75.000
Technical Recruiter1$74.194

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$64.597
GJ 20251$75.000
GJ 20261$80.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Agent$80.000
E-3 · Stufe II
Brooklyn, NY12.03.202601.07.2026Zertifiziert
Principal Agent$75.000
E-3 · Stufe II
Brooklyn, NY29.04.202513.05.2025Zertifiziert
Technical Recruiter$74.194–$84.194
E-3 · Stufe II
Brooklyn, NY03.07.202414.10.2024Zertifiziert
Principal Agent$55.000–$85.000
E-3 · Stufe I
Brooklyn, NY27.06.202422.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).