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Crevavi Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Crevavi Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.206.
Sponsert Crevavi Inc H-1B-Visa?
Crevavi Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior UI Architect | 1 | $112.000 |
| Data Engineer | 1 | $75.816 |
| Chief Software Architect | 1 | $185.000 |
| ML Engineer | 1 | $80.413 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $93.908 |
| GJ 2025 | 2 | $132.706 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| ML Engineer | $80.413 Stufe II | Bentonville, AR | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Chief Software Architect | $185.000 Stufe IV | Bentonville, AR | 15.11.2024 | 01.12.2024 | Zertifiziert |
| Data Engineer | $75.816 Stufe I | Huntsville, AL | 25.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Senior UI Architect | $112.000 Stufe IV | Bentonville, AR | 11.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).