H1B-Gehaltsdaten

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CriTech Research, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CriTech Research, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSaline, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.000
Mittlere Gehaltshälfte$80.500–$90.450
10.–90. Perzentil$78.400–$94.320

Sponsert CriTech Research, Inc. H-1B-Visa?

CriTech Research, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer3$80.500
Cybersecurity Engineer1$96.900

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$77.000
GJ 20252$90.450

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$84.000
Stufe II
Saline, MI22.07.202520.10.2025Zertifiziert
Cybersecurity Engineer$96.900
Stufe II
Saline, MI17.04.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer$77.000
Stufe II
Saline, MI01.08.202421.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$70.242
Stufe II
Saline, MI31.07.202421.10.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).