H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › CriticalArc Inc

CriticalArc Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CriticalArc Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $199.999.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLakewood, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$199.999
Mittlere Gehaltshälfte$167.500–$217.322
10.–90. Perzentil$148.000–$227.716

Sponsert CriticalArc Inc H-1B-Visa?

CriticalArc Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Executive Officer2$217.322
Commissioning Project Manager1$135.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$199.999
GJ 20252$184.822

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Commissioning Project Manager$135.000–$175.000
Stufe I
Carlsbad, CA15.04.202501.10.2025Zertifiziert
Chief Executive Officer$234.645–$235.000
E-3 · Stufe II
Lakewood, CO14.04.202524.07.2025Zertifiziert
Chief Executive Officer$199.999–$200.000
E-3 · Stufe II
Lakewood, CO08.05.202331.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).