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Manager, Engineering bei CrowdStrike, Inc.: H-1B-Gehälter
15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Manager, Engineering bei CrowdStrike, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $220.532; mittleres Drittel $205.752–$231.445.
Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$220.532
Mittlere Gehaltshälfte$205.752–$231.445
10.–90. Perzentil$200.923–$242.967
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 6 | $207.500 |
| GJ 2024 | 2 | $233.625 |
| GJ 2025 | 6 | $224.528 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $251.434 Stufe IV | San Marcos, CA | 10.09.2025 | 07.03.2026 | Zertifiziert |
| $208.010 | Sunnyvale, CA | 15.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $208.010 | Sunnyvale, CA | 14.08.2025 | 01.09.2025 | Zurückgezogen |
| $217.464 Stufe IV | Austin, TX | 12.06.2025 | 05.12.2025 | Zertifiziert |
| $231.593 | Sunnyvale, CA | 15.05.2025 | 30.05.2025 | Zertifiziert |
| $245.846 | Sunnyvale, CA | 02.05.2025 | 24.10.2025 | Zertifiziert |
| $231.000 | Sunnyvale, CA | 19.01.2024 | 22.01.2024 | Zertifiziert |
| $236.250 Stufe III | Ashburn, VA | 26.12.2023 | 21.06.2024 | Zertifiziert |
| $223.600 Stufe IV | San Marcos, CA | 27.02.2023 | 07.03.2023 | Zertifiziert |
| $205.000 Stufe III | Hutto, TX | 15.02.2023 | 01.03.2023 | Zertifiziert |
| $187.369 Stufe III | Bothell, WA | 08.02.2023 | 20.02.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $205.000 Stufe III | Irvine, CA | 10.11.2022 | 05.12.2022 | Zertifiziert |
| $225.000 Stufe II | Milpitas, CA | 13.10.2022 | 24.10.2022 | Zertifiziert |
| $210.000 Stufe III | San Carlos, CA | 13.05.2022 | 24.05.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $199.176 Stufe IV | Kirkland, WA | 10.08.2020 | 24.08.2020 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).