H1B-Gehaltsdaten

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Cruview LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cruview LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.547.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBethesda, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$61.547
Mittlere Gehaltshälfte$56.440–$67.423
10.–90. Perzentil$53.377–$70.949

Sponsert Cruview LLC H-1B-Visa?

Cruview LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Junior UX Researcher3$61.547

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$51.334
GJ 20262$67.423

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Junior UX Researcher$61.547–$74.000
Stufe IV
Cookeville, TN22.06.202601.08.2026Zertifiziert
Junior UX Researcher$73.299–$74.000
Stufe III
Butte, MT13.04.202601.10.2026Zertifiziert
Junior UX Researcher$51.334–$66.000
Stufe II
Butte, MT29.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).