H1B-Gehaltsdaten

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Crystal Run Healthcare Physicians LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Crystal Run Healthcare Physicians LLP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $249.728.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseMiddletown, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$249.728
Mittlere Gehaltshälfte$249.728–$249.728
10.–90. Perzentil$249.728–$249.728

Sponsert Crystal Run Healthcare Physicians LLP H-1B-Visa?

Crystal Run Healthcare Physicians LLP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Internal Medicine Physician3$249.728

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$249.728

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Internal Medicine Physician$249.728–$355.092
Stufe I
Middletown, NY23.09.202524.09.2025Zertifiziert
Internal Medicine Physician$249.728–$355.092
Stufe I
Middletown, NY22.09.202507.10.2025Zurückgezogen
Internal Medicine Physician$249.728–$355.092
Stufe I
Rock Hill, NY10.07.202508.09.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).