H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › CSK & Company CPA's PLLC

CSK & Company CPA's PLLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CSK & Company CPA's PLLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseVienna, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert CSK & Company CPA's PLLC H-1B-Visa?

CSK & Company CPA's PLLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accountant3—
Market Research Analyst1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Market Research Analyst$71.968
Teilzeit · Stufe II
Vienna, VA11.06.202501.10.2025Zertifiziert
Accountant$86.320
Teilzeit · Stufe II
Vienna, VA14.04.202501.10.2025Zertifiziert
Accountant$86.320
Teilzeit · Stufe II
Vienna, VA08.04.202501.10.2025Zertifiziert
Accountant$86.320
Teilzeit · Stufe II
Vienna, VA03.04.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).