H1B-Gehaltsdaten

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CSS Distributions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

CSS Distributions Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseNorth Hollywood, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert CSS Distributions Inc H-1B-Visa?

CSS Distributions Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Analyst1—
Business Intelligence Analyst1—
Business Analyst1—
3D Product Visualization Designer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242—
GJ 20251—
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
3D Product Visualization Designer$76.960
Teilzeit · Stufe I
North Hollywood, CA08.04.202601.10.2026Zertifiziert
Business Analyst$70.720
Teilzeit · Stufe I
North Hollywood, CA20.12.202402.01.2025Zertifiziert
Business Intelligence Analyst$68.640
Teilzeit · Stufe I
North Hollywood, CA21.04.202401.10.2024Zertifiziert
Data Analyst$69.264
Teilzeit · Stufe I
North Hollywood, CA11.01.202421.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).