H1B-Gehaltsdaten

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Cumulus Media New Holdings Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cumulus Media New Holdings Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.909.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAtlanta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.909
Mittlere Gehaltshälfte$82.909–$106.454
10.–90. Perzentil$82.909–$120.582

Sponsert Cumulus Media New Holdings Inc. H-1B-Visa?

Cumulus Media New Holdings Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Tax Manager3$82.909

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$82.909
GJ 20241$130.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Tax Manager$130.000
Stufe II
Atlanta, GA20.02.202426.02.2024Zertifiziert
Tax Manager$82.909–$127.200
Stufe III
Atlanta, GA04.10.202206.11.2022Zertifiziert
Tax Manager$82.909–$127.200
Stufe III
Atlanta, GA30.09.202230.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).