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Digital Development Engineer III bei CVS Pharmacy Inc.: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Digital Development Engineer III bei CVS Pharmacy Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $130.000; mittleres Drittel $130.000–$140.000.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$130.000
Mittlere Gehaltshälfte$130.000–$140.000
10.–90. Perzentil$130.000–$149.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 11 | $130.000 |
| GJ 2024 | 1 | $140.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $140.000 Stufe III | Scottsdale, AZ | 16.01.2024 | 26.01.2024 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe IV | Pittsburgh, PA | 27.06.2023 | 04.07.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe III | Charlotte, NC | 03.04.2023 | 13.04.2023 | Zertifiziert |
| $150.000 Stufe IV | Richardson, TX | 16.03.2023 | 23.03.2023 | Zertifiziert |
| $150.000 Stufe IV | Richardson, TX | 15.03.2023 | 25.03.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe IV | Columbia, SC | 14.03.2023 | 21.03.2023 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe IV | Doral, FL | 08.03.2023 | 15.03.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe III | Richardson, TX | 27.02.2023 | 06.03.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe III | Richardson, TX | 27.02.2023 | 01.03.2023 | Zertifiziert |
| $101.676 Stufe II | Woonsocket, RI | 23.02.2023 | 31.07.2023 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe III | Plano, TX | 22.02.2023 | 01.03.2023 | Zertifiziert |
| $140.000 Stufe IV | Cumming, GA | 20.02.2023 | 02.03.2023 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei CVS Pharmacy Inc.
- Sr Software Development Engineer$142.140
- Staff Software Development Engineer$179.672
- Digital Dev Engineer III$134.474
- Digital Sr Dev Engineer I$150.000
- Software Development Engineer$120.526
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).