H1B-Gehaltsdaten

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Cyberminds Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cyberminds Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEdison, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.400
Mittlere Gehaltshälfte$87.700–$102.700
10.–90. Perzentil$86.080–$110.080

Sponsert Cyberminds Inc H-1B-Visa?

Cyberminds Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$87.700
Senior Data Engineer1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$85.000
GJ 20241$90.400
GJ 20251$115.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Data Engineer$115.000
Stufe II
Manor, TX12.05.202507.08.2025Zertifiziert
Software Developer$90.400
Stufe II
Franklin, TN20.12.202315.01.2024Zertifiziert
Software Developer$85.000
Stufe II
Franklin, TN16.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).