H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › DaCapo Brainscience, Inc.

DaCapo Brainscience, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DaCapo Brainscience, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.589.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCambridge, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.589
Mittlere Gehaltshälfte$87.589–$87.589
10.–90. Perzentil$87.589–$87.589

Sponsert DaCapo Brainscience, Inc. H-1B-Visa?

DaCapo Brainscience, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Advisor2—
Senior Research Associate1$87.589

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241—
GJ 20252$87.589

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Advisor$606.653
E-3 · Teilzeit · Stufe II
Cambridge, MA02.06.202530.11.2025Zertifiziert
Senior Research Associate$87.589–$100.000
Stufe I
Cambridge, MA25.04.202505.05.2025Zertifiziert
Senior Advisor$606.653
E-3 · Teilzeit · Stufe II
Brookline, MA03.10.202330.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).