H1B-Gehaltsdaten

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Dagoway USA LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dagoway USA LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTowson, MD
Median des angebotenen Gehalts$76.000
Mittlere Gehaltshälfte$75.500–$82.000
10.–90. Perzentil$75.200–$85.600

Sponsert Dagoway USA LLC H-1B-Visa?

Dagoway USA LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
International Sales Manager2$75.500
Project Manager1$88.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$81.500
GJ 20251$76.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
International Sales Manager$76.000
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Towson, MD28.04.202525.05.2025Zertifiziert
International Sales Manager$75.000
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Towson, MD25.11.202201.12.2022Zertifiziert
Project Manager$88.000
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Towson, MD23.11.202201.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).