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Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer hat 40 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 38. Mittleres angebotenes Gehalt: $123.772.
Anträge (LCAs)40
Zertifiziert38
ArbeitgeberadresseBuena Park, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$123.772
Mittlere Gehaltshälfte$93.748–$153.000
10.–90. Perzentil$72.851–$161.901
Sponsert Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer H-1B-Visa?
Dandelion Payments, Inc., d.b.a. Ria Money Transfer hat 40 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Architect | 2 | $177.029 |
| Business Intelligence Analyst | 2 | $73.500 |
| Jr. Software Engineer | 2 | $93.330 |
| Brand Designer | 2 | $78.500 |
| NAM Sales Director | 2 | $155.000 |
| Product Engineer | 2 | $140.000 |
| DevOps Team Lead | 2 | $154.000 |
| Database Administrator Lead | 1 | $178.448 |
| Sr. QA Automation Engineer | 1 | $97.261 |
| Data Analytics Manager | 1 | $116.000 |
| Senior Business Data Analyst | 1 | $95.000 |
| Brand Design Manager | 1 | $125.000 |
| Software Developer | 1 | $137.241 |
| Product Release Manager | 1 | $128.000 |
| Director Program Management, Growth | 1 | $160.000 |
| Product Designer | 1 | $100.000 |
| Sr. Product Designer | 1 | $102.000 |
| Growth Engineer | 1 | $120.000 |
| Product Design Manager | 1 | $160.000 |
| Senior Database Administrator | 1 | $150.000 |
| API Developer | 1 | $128.282 |
| Credit Analyst | 1 | $58.178 |
| Senior Visual Designer | 1 | $115.000 |
| IT Store Technician | 1 | $61.090 |
| Product Owner | 1 | $128.000 |
| Agent App Product Owner | 1 | $103.000 |
| Technical Product Analyst | 1 | $88.400 |
| Global Compensation and Benefits Analyst | 1 | $73.216 |
| Product Analyst (UAT) | 1 | $90.000 |
| Senior Developer | 1 | $166.335 |
| Head of Digital, Americas | 1 | $160.000 |
| Sr. Software Developer | 1 | $122.545 |
| Development Operations Engineer | 1 | $143.434 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 10 | $125.000 |
| GJ 2025 | 16 | $102.500 |
| GJ 2026 | 14 | $140.000 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)26 %
- Stufe II (qualifiziert)46 %
- Stufe III (erfahren)8 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)21 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Denver, CO15
- Buena Park, CA13
- Matthews, NC2
- Rockville, MD2
- Melissa, TX1
- Fort Mill, SC1
- Leawood, KS1
- Aubrey, TX1
- Irving, TX1
- Cypress, TX1
- Austin, TX1
- Northlake, TX1
Berufe
- Software Developers11
- Operations Research Analysts5
- Graphic Designers5
- Data Scientists4
- Network and Computer Systems Administrators3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Database Administrators2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Web and Digital Interface Designers1
- Credit Analysts1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Team Lead | $154.000 Stufe II | Rockville, MD | 10.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Development Operations Engineer | $143.434 Stufe II | Northlake, TX | 08.06.2026 | 10.11.2026 | Zertifiziert |
| DevOps Team Lead | $154.000 Stufe II | Rockville, MD | 08.06.2026 | 01.10.2026 | Zurückgezogen |
| Sr. Software Developer | $122.545 Stufe II | Austin, TX | 27.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $140.000 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Denver, CO | 13.02.2026 | 08.04.2026 | Zertifiziert |
| Product Engineer | $140.000 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Denver, CO | 13.02.2026 | 08.04.2026 | Zertifiziert |
| NAM Sales Director | $155.000 E-3 · Stufe II | Matthews, NC | 30.01.2026 | 30.03.2026 | Zertifiziert |
| NAM Sales Director | $155.000 E-3 · Stufe IV | Matthews, NC | 20.01.2026 | 30.03.2026 | Zertifiziert |
| Head of Digital, Americas | $160.000 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Denver, CO | 19.12.2025 | 22.12.2025 | Zertifiziert |
| Senior Developer | $166.335 Stufe IV | Cypress, TX | 18.12.2025 | 01.05.2026 | Zertifiziert |
| Product Analyst (UAT) | $90.000 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Denver, CO | 21.11.2025 | 07.01.2026 | Zertifiziert |
| Credit Analyst | $58.178 Stufe I | Buena Park, CA | 04.06.2025 | 12.06.2025 | Zertifiziert |
| Senior Visual Designer | $115.000 Stufe IV | Denver, CO | 03.06.2025 | 23.06.2025 | Zertifiziert |
| IT Store Technician | $61.090 Stufe I | Irving, TX | 28.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Product Owner | $128.000 Stufe II | Denver, CO | 20.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Agent App Product Owner | $103.000 Stufe II | Denver, CO | 20.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Business Intelligence Analyst | $70.000 Stufe I | Buena Park, CA | 19.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Brand Designer | $72.000 Stufe II | Denver, CO | 15.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Technical Product Analyst | $88.400 Stufe I | Buena Park, CA | 14.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Brand Designer | $85.000 Stufe II | Denver, CO | 08.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Global Compensation and Benefits Analyst | $73.216 Stufe I | Buena Park, CA | 08.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Growth Engineer | $120.000 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Buena Park, CA | 13.03.2025 | 26.03.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Product Design Manager | $160.000 Stufe II | Denver, CO | 27.02.2025 | 10.03.2025 | Zertifiziert |
| Senior Database Administrator | $150.000 Stufe IV | Leawood, KS | 09.01.2025 | 20.01.2025 | Zertifiziert |
| API Developer | $128.282 Stufe III | Aubrey, TX | 26.12.2024 | 23.05.2025 | Zertifiziert |
| Product Release Manager | $128.000 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Denver, CO | 27.11.2024 | 23.12.2024 | Zertifiziert |
| Director Program Management, Growth | $160.000 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Denver, CO | 11.11.2024 | 02.12.2024 | Zertifiziert |
| Product Designer | $100.000 Stufe II | Denver, CO | 17.10.2024 | 28.10.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Product Designer | $102.000 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Denver, CO | 03.10.2024 | 04.11.2024 | Zertifiziert |
| Software Developer | $137.241 | Fort Mill, SC | 23.08.2024 | 10.01.2025 | Zertifiziert |
| Brand Design Manager | $125.000 Stufe IV | Denver, CO | 23.08.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Software Architect | $177.029 Stufe IV | Buena Park, CA | 17.06.2024 | 25.10.2024 | Zertifiziert |
| Software Architect | $177.029 Stufe IV | Buena Park, CA | 14.06.2024 | 25.10.2024 | Zertifiziert |
| Database Administrator Lead | $178.448 Stufe IV | Buena Park, CA | 12.06.2024 | 14.10.2024 | Zertifiziert |
| Jr. Software Engineer | $93.330 Stufe I | Buena Park, CA | 30.05.2024 | 01.10.2024 | Zurückgezogen |
| Business Intelligence Analyst | $77.000 Stufe I | Buena Park, CA | 30.05.2024 | 21.10.2024 | Zertifiziert |
| Sr. QA Automation Engineer | $97.261 Stufe III | Melissa, TX | 30.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Jr. Software Engineer | $93.330 Stufe I | Buena Park, CA | 30.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Data Analytics Manager | $116.000 Stufe III | Buena Park, CA | 22.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Senior Business Data Analyst | $95.000 Stufe II | Buena Park, CA | 09.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).