H1B-Gehaltsdaten

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Danella Companies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Danella Companies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.751.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePlymouth Meeting, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.751
Mittlere Gehaltshälfte$93.876–$112.751
10.–90. Perzentil$82.550–$112.751

Sponsert Danella Companies, Inc. H-1B-Visa?

Danella Companies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cost Estimator2$112.751
Financial Analyst1$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$112.751

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cost Estimator$112.751
Stufe III
Littleton, MA18.09.202530.09.2025Zertifiziert
Cost Estimator$112.751
Stufe III
Littleton, MA17.09.202530.09.2025Zertifiziert
Financial Analyst$75.000
Stufe I
Plymouth Meeting, PA04.04.202511.04.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).