H1B-Gehaltsdaten

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Daniels Sharpsmart Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Daniels Sharpsmart Inc. hat 18 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 18. Mittleres angebotenes Gehalt: $157.500.

Anträge (LCAs)18
Zertifiziert18
ArbeitgeberadresseChicago, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$157.500
Mittlere Gehaltshälfte$125.584–$178.000
10.–90. Perzentil$115.000–$232.500

Sponsert Daniels Sharpsmart Inc. H-1B-Visa?

Daniels Sharpsmart Inc. hat 18 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Marketing Officer2$179.625
Business Transformation Analyst2$113.350
Executive Vice President2$250.000
VP of Strategy and Execution1$165.000
Director, Continuous Improvement1$170.000
Digital Marketing Manager1$125.000
Commercial Excellence Manager1$135.800
Talent Acquisition Manager1$115.000
Talent Acquisition Director1$115.000
Executive Director of Operations, North America1$225.000
Vice President of Strategy and Execution1$165.850
Digital Marketing Director1$150.000
Senior Director, Strategic Talent Operations - North America1$127.334
Media Director1$180.000
Transformation Project Manager1$134.916

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20238$130.400
GJ 20242$237.500
GJ 20254$157.925
GJ 20264$157.458

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Transformation Analyst$116.699
Stufe II
Stamford, CT13.11.202523.04.2026Zertifiziert
Transformation Project Manager$134.916
Stufe I
Marietta, GA13.11.202504.04.2026Zertifiziert
Executive Vice President$250.000
E-3 · Stufe IV
Chicaco, IL03.11.202505.01.2026Zertifiziert
Media Director$180.000
E-3 · Stufe IV
Chicago, IL30.09.202520.10.2025Zertifiziert
Chief Marketing Officer$172.000
E-3 · Stufe III
Chicago, IL09.07.202509.08.2025Zertifiziert
Senior Director, Strategic Talent Operations - North America$127.334
E-3 · Stufe II
Chicago, IL19.02.202505.05.2025Zertifiziert
Vice President of Strategy and Execution$165.850
E-3 · Stufe III
Chicago, IL11.10.202401.01.2025Zertifiziert
Digital Marketing Director$150.000
E-3 · Stufe II
Chicago, IL02.10.202421.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Executive Director of Operations, North America$225.000
E-3 · Stufe IV
Chicago, IL09.08.202406.01.2025Zertifiziert
Executive Vice President$250.000
E-3 · Stufe IV
Chicago, IL10.11.202302.01.2024Zertifiziert
Talent Acquisition Director$115.000
E-3 · Stufe II
Chicago, IL27.06.202324.07.2023Zertifiziert
Chief Marketing Officer$187.250
E-3 · Stufe IV
Chicago, IL16.06.202313.08.2023Zertifiziert
Business Transformation Analyst$110.000
Stufe II
Stamford, CT20.04.202324.04.2023Zertifiziert
Commercial Excellence Manager$135.800
E-3 · Stufe II
Chicago, IL15.03.202320.03.2023Zertifiziert
Talent Acquisition Manager$115.000
E-3 · Stufe II
Chicago, IL16.02.202323.03.2023Zertifiziert
VP of Strategy and Execution$165.000
E-3 · Stufe II
Chicago, IL22.11.202214.12.2022Zertifiziert
Director, Continuous Improvement$170.000
E-3 · Stufe IV
Chicago, IL14.11.202202.12.2022Zertifiziert
Digital Marketing Manager$125.000
E-3 · Stufe II
Chicago, IL28.10.202214.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).