H1B-Gehaltsdaten

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DarrowEverett LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DarrowEverett LLP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseProvidence, RI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.000
Mittlere Gehaltshälfte$86.000–$92.057
10.–90. Perzentil$86.000–$95.691

Sponsert DarrowEverett LLP H-1B-Visa?

DarrowEverett LLP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Attorney2$92.057
Legal Specialist1$86.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$86.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Attorney$98.114–$110.000
Stufe I
New York, NY02.09.202515.09.2025Zertifiziert
Legal Specialist$86.000–$106.000
Stufe II
Miami, FL11.04.202521.04.2025Zertifiziert
Associate Attorney$86.000–$106.000
Stufe I
Miami, FL07.04.202514.04.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).