H1B-Gehaltsdaten

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Dasksoft Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dasksoft Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.192.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAndover, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.192
Mittlere Gehaltshälfte$100.048–$104.686
10.–90. Perzentil$99.362–$106.783

Sponsert Dasksoft Inc H-1B-Visa?

Dasksoft Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.11.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Matillion Developer3$100.048
Software Engineer1$108.181

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$103.542
GJ 20241$101.192

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Matillion Developer$101.192–$101.193
Stufe II
Irving, TX16.11.202316.11.2023Zertifiziert
Software Engineer$108.181–$108.182
Stufe II
Andover, MA22.06.202301.10.2023Zertifiziert
Matillion Developer$98.904–$98.905
Stufe II
McKinney, TX21.06.202301.10.2023Zertifiziert
Matillion Developer$98.904–$98.905
Stufe II
McKinney, TX20.06.202301.10.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).