H1B-Gehaltsdaten

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DAT Solutions Inc. d/b/a DAT Freight & Analytics: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DAT Solutions Inc. d/b/a DAT Freight & Analytics hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $180.710.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBeaverton, OR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$180.710
Mittlere Gehaltshälfte$165.355–$192.555
10.–90. Perzentil$156.142–$199.662

Sponsert DAT Solutions Inc. d/b/a DAT Freight & Analytics H-1B-Visa?

DAT Solutions Inc. d/b/a DAT Freight & Analytics hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$192.555
Data Scientist I1$150.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$180.710

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$204.400
Stufe III
Seattle, WA13.02.202620.02.2026Zertifiziert
Data Scientist I$150.000
Stufe II
Seattle, WA09.02.202613.02.2026Zertifiziert
Software Engineer$180.710
Stufe III
Seattle, WA14.01.202630.01.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).