Startseite › Arbeitgeber › Datawin Systems Inc
Datawin Systems Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Datawin Systems Inc hat 16 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 16. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.631.
Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.
Sponsert Datawin Systems Inc H-1B-Visa?
Datawin Systems Inc hat 16 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Database Administrator | 7 | $84.989 |
| PL/SQL Developer | 3 | $102.690 |
| SDET Engineer | 2 | $86.320 |
| Programmer Analyst | 1 | $101.192 |
| SQL Database Adminstrator | 1 | $72.000 |
| SQL Developer | 1 | $96.866 |
| .Net Developer | 1 | $108.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $94.390 |
| GJ 2024 | 5 | $96.866 |
| GJ 2025 | 5 | $92.872 |
| GJ 2026 | 1 | $84.989 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Austin, TX3
- Raleigh, NC2
- Irving, TX1
- Chicago, IL1
- Danbury, CT1
- Omaha, NE1
- Dallas, TX1
- Bloomington, MN1
- Hagerstown, MD1
- Alpharetta, GA1
- Columbus, OH1
- Sacramento, CA1
- Concord, NC1
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Database Administrator | $84.989–$102.000 Stufe II | Concord, NC | 26.02.2026 | 26.02.2026 | Zertifiziert |
| Database Administrator | $96.678–$100.000 Stufe II | Raleigh, NC | 22.07.2025 | 01.01.2026 | Zertifiziert |
| SDET Engineer | $86.320 Stufe II | Austin, TX | 19.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| SDET Engineer | $86.320 Stufe II | Austin, TX | 18.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| .Net Developer | $108.000 Stufe II | Columbus, OH | 03.06.2025 | 25.06.2025 | Zertifiziert |
| Database Administrator | $92.872–$93.000 Stufe II | Sacramento, CA | 23.05.2025 | 23.05.2025 | Zertifiziert |
| SQL Developer | $96.866–$97.000 Stufe II | Austin, TX | 29.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| PL/SQL Developer | $102.877–$103.000 Stufe II | Alpharetta, GA | 19.04.2024 | 19.04.2024 | Zertifiziert |
| SQL Database Adminstrator | $72.000 Stufe II | Hagerstown, MD | 10.01.2024 | 11.01.2024 | Zertifiziert |
| Programmer Analyst | $101.192–$102.000 Stufe II | Dallas, TX | 12.12.2023 | 01.02.2024 | Zertifiziert |
| Database Administrator | $82.222–$84.000 Stufe II | Bloomington, MN | 25.09.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
| PL/SQL Developer | $102.690–$103.000 Stufe II | Chicago, IL | 07.09.2023 | 07.09.2023 | Zertifiziert |
| PL/SQL Developer | $94.390–$116.000 Stufe II | Danbury, CT | 07.09.2023 | 07.09.2023 | Zertifiziert |
| Database Administrator | $96.803–$100.000 Stufe III | Omaha, NE | 18.08.2023 | 18.08.2023 | Zertifiziert |
| Database Administrator | $83.886–$84.000 Stufe II | Irving, TX | 12.01.2023 | 26.05.2023 | Zertifiziert |
| Database Administrator | $83.845–$90.000 Stufe II | Raleigh, NC | 27.10.2022 | 01.01.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).