H1B-Gehaltsdaten

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Daxko, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Daxko, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.660.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBirmingham, AL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.660
Mittlere Gehaltshälfte$82.330–$99.830
10.–90. Perzentil$80.932–$108.932

Sponsert Daxko, LLC H-1B-Visa?

Daxko, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Daxko, LLC: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate, Site Reliability Engineer2$82.330
Senior Software Engineer1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$97.500
GJ 20261$84.660

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate, Site Reliability Engineer$84.660
Stufe I
Jersey City, NJ13.11.202520.02.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Software Engineer$115.000
Stufe II
Birmingham, AL17.06.202424.06.2024Zertifiziert
Associate, Site Reliability Engineer$80.000
Stufe I
Jersey City, NJ13.12.202312.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).