H1B-Gehaltsdaten

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DCH Empire LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DCH Empire LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBend, OR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$120.000
Mittlere Gehaltshälfte$100.000–$132.000
10.–90. Perzentil$88.000–$139.200

Sponsert DCH Empire LLC H-1B-Visa?

DCH Empire LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Manager2$80.000
General Manager2$132.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$80.000
GJ 20251$120.000
GJ 20261$144.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
General Manager$144.000
Stufe IV
Bend, OR09.04.202601.10.2026Zertifiziert
General Manager$120.000
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Bend, OR11.09.202517.09.2025Zertifiziert
Operations Manager$80.000
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Bend, OR12.09.202316.10.2023Zertifiziert
Operations Manager$80.000
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Bend, OR28.08.202316.10.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).