Startseite › Arbeitgeber › De LaTierra Inspections Inc
De LaTierra Inspections Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
De LaTierra Inspections Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $33.800.
Sponsert De LaTierra Inspections Inc H-1B-Visa?
De LaTierra Inspections Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Quality Control | 3 | $33.800 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 1 | $28.434 |
| GJ 2025 | 1 | $34.800 |
| GJ 2026 | 1 | $33.800 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Control | $33.800–$39.000 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Oakland Park, FL | 20.03.2026 | 01.08.2026 | Zertifiziert |
| Quality Control | $34.800–$42.000 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Oakland Park, FL | 12.08.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Quality Control | $28.434–$41.600 H-1B1 (Chile) · Stufe I | Oakland Park, FL | 04.06.2024 | 04.12.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).