H1B-Gehaltsdaten

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Defaked, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Defaked, Inc. hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $265.000.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadresseSan Francisco, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$265.000
Mittlere Gehaltshälfte$230.000–$265.000
10.–90. Perzentil$220.107–$265.000

Sponsert Defaked, Inc. H-1B-Visa?

Defaked, Inc. hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AI Engineer5$265.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20265$265.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
AI Engineer$265.000
Stufe IV
Fremont, CA16.06.202616.06.2026Zertifiziert
AI Engineer$213.512–$265.000
Stufe IV
San Francisco, CA29.04.202629.04.2026Zertifiziert
AI Engineer$265.000
Stufe IV
San Francisco, CA28.01.202628.01.2026Zertifiziert
AI Engineer$265.000
Stufe IV
San Francisco, CA07.01.202614.01.2026Zertifiziert
AI Engineer$230.000
Stufe IV
San Francisco, CA23.12.202510.01.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).